В каждой строительной компании рано или поздно возникает вопрос о целесообразности приема на работу специалиста по сметному делу. Работодателей интересуют не только возможности поиска сметчика, но и необходимые навыки, а также финансовые затраты на его содержание. Особенно актуальным становится вопрос о том, стоит ли нанимать нескольких специалистов, если компания занимается множеством направлений и проектов.
Средняя зарплата сметчика
Чтобы оценить среднюю зарплату сметчика, необходимо учитывать несколько факторов:
- Опыт и квалификация: Чем выше опыт и квалификация специалиста, тем дороже его услуги.
- Регион: Зарплаты сметчиков варьируются в зависимости от региона. Например, в Москве средняя зарплата сметчика с опытом от 1 до 3 лет составляет от 95 до 150 тысяч рублей в месяц.
- Тип занятости: Нужно определить, нужен ли сметчик на полный или неполный день, а также каков график работы.
Если взять минимальную зарплату в 95 000 рублей, то за год это составит 1 140 000 рублей. Однако, следует помнить, что эта сумма не включает налоги, взносы и прочие обязательные выплаты, которые могут увеличить общие расходы на 47-50%.
Специализация и количество сметчиков
Специализация сметчика играет важную роль: многие из них сосредотачиваются на одной или двух сферах (общестроительные, монтажные работы и т. д.). Поэтому при подборе специалиста необходимо учитывать его квалификацию в соответствующей области.
Иногда для реализации проектов требуется не один, а целый сметный отдел, который может состоять из 3 до 20 специалистов. Это также значительно увеличивает затраты на содержание штата.
Сравнение с временными специалистами
Сметчик в штате — это довольно дорогое удовольствие. Поэтому перед тем как принимать решение, стоит взвесить все плюсы и минусы. Часто оказывается, что для малого и среднего бизнеса более целесообразно использовать услуги внешних специалистов или сметных организаций, которые могут предложить более выгодные условия.
Вывод
Сметчик в штате будет оправдан только в том случае, если его рабочее время будет полностью загружено, что возможно лишь при большом объеме работ. В противном случае, для большинства компаний более рентабельным вариантом будет привлечение временных специалистов или сметных агентств. Такой подход позволит значительно сократить затраты и избежать ненужных убытков.
Рассчитайте смету нажав на баннер: